Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre beruflichen Projekte zu verwirklichen, indem wir Ihnen Stellen auf internationaler Ebene oder in multikulturellen Teams anbieten.
Einige Stellen sind „vor Ort“ zu besetzen, andere sind « full remote ».

Wenn wir Ihre Bewerbung erhalten, prüfen wir, ob Ihr Profil zu einer offenen Stelle passt, in diesem Fall nehmen wir so schnell wie möglich Kontakt mit Ihnen auf.

Derselbe Berater begleitet Sie während des gesamten Einstellungsprozesses:

In einem ersten Gespräch erkunden wir Ihre Laufbahn, Ihre Kompetenzen und Ihre Motivation.
Wir stellen Ihnen die aktuellen Aufträge vor, die für Sie von Interesse sein könnten.

Wir geben Ihnen alle Informationen über die zu besetzende Stelle: Unternehmen, Arbeitsumfeld, Aufgaben, Vergütung, Entwicklungsperspektiven usw.

Wenn Ihr Profil mit der Stelle und Ihrem Projekt übereinstimmt, stellen wir Ihre Bewerbung unserem Kunden vor.

Wenn der Kunde uns ein positives Feedback über Ihre Bewerbung gibt, organisieren wir ein Vorstellungsgespräch mit ihm.

Wir bleiben in Kontakt mit Ihnen und dem Kundenunternehmen während des gesamten Einstellungsprozesses.

Wir begleiten Sie während der Gehaltsverhandlungen und, wenn nötig, bei den rechtlichen Aspekten des Arbeitsvertrags.

Schließlich bleiben wir auch während der Einarbeitungszeit mit Ihnen in Kontakt.