Historie
Das Wort der Gründerin
Mathilde CARRE-LOMBARD, CEO
Lassen Sie uns weit zurückgehen…
Als Studentin im Master 2 „Gesellschaft, Marketing und deutsch-französischer Handel“ habe ich mein Abschlusspraktikum in der Personalabteilung eines großen deutschen Unternehmens absolviert.
Nach einer Zusatzausbildung in „Personalmanagement und -verwaltung“ habe ich meine Karriere als Personalvermittlerin in der Zeitarbeitsbranche begonnen.
Da ich mich hauptsächlich für die Einstellung von mehrsprachigen und international aufgeschlossenen Kandidaten interessierte, eröffnete ich die erste „internationale Abteilung“ der Personalvermittlungsfirma in der ich arbeitete.
Nach einigen interessanten und intensiven Berufsjahren vervollständigte ich meine bisherige Ausbildung mit einem Master 2 in „Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines“ am Institut de Gestion Sociale.
Anschließend hat sich mein beruflicher Werdegang diversifiziert, aber die Personalbeschaffung und -entwicklung bleibt der rote Faden meiner Karriere und mein Herzensberuf.
WIDE ANGLE Human Resources, ein auf internationale Personalsuche spezialisierte Personalvermittlungsbüro, ist aus dieser Leidenschaft heraus entstanden.
Die Arbeit in einem internationalen Umfeld erfordert nicht nur ausgeprägte technische und sprachliche Kompetenzen, sondern auch die Fähigkeit, sich in multikulturelle Teams zu integrieren.
Wenn Sie eine Stelle im Ausland antreten, stehen Sie vor großen Herausforderungen: Sie müssen sich an ein neues Umfeld anpassen, manchmal Ihr Leben ganz ändern, neue Bezugspunkte schaffen, „Wurzeln schlagen“, allein oder mit der ganzen Familie.
Dank meiner mehr als 25-jährigen Erfahrung in der Personalbeschaffung in verschiedenen Branchen und mehrerer Lebenserfahrungen im Ausland bin ich in der Lage, die unterschiedlichen Herausforderungen zu befassen, die den Kandidaten und ihren Familien auf persönlicher und beruflicher
Ebene entgegenstehen.
Auch die Herausforderungen der Startups, die sich in neuen Gebieten niederlassen, sind mir klarer geworden.
WIDE ANGLE Human Resources bietetden Kunden und den Kandidaten maßgeschneiderte Lösungen.
Die Suche nach potentiellen Mitarbeitern beruht nicht nur auf den Sprachkenntnissen und dem technischen Fachwissen der Kandidaten, sondern auch auf ihren persönlichen und beruflichen Ziele sowie auf ihrer Fähigkeit, sich in multikulturelle Teams zu integrieren und zu kommunizieren.
Unsere Kunden sind französische und internationale Unternehmen, die qualifizierte, mehrsprachige Kandidaten suchen, die im Ausland mobil sind oder im remote arbeiten möchten.
Unsere Stärken
Meine größten Belohnungen:
- zufriedene Kunden, die uns wieder mit ihrer Personalsuche beauftragen
- ehemalige Bewerber, die Kunden werden
- Bewerber und Kunden, die sich gegenseitig ausgewählt haben, zufrieden zu wissen
- festzustellen, daß ehemalige Bewerber sich im Kundenunternehmen beruflich weiterentwickelt haben
Mein Wunsch für die Zukunft:
ein Unternehmen mit menschlicher Größe bleiben, das die Nähe zu den Kunden bewahrt und ihnen zuhört, um ihnen weiterhin eine maßgeschneiderte Dienstleistung anbieten zu können.
